Die Bedingungen für die Ausübung der Rechte auf Gleichstellung begünstigen . Rezept n.54 Sensibilisierung für Chancengleichheit in der Gemeindeverwaltung von Solna WAS Ernennung von Chancengleichheits-Verantwortlichen in den verschiedenen Abteilungen der Gemeindeverwaltung von Solna. WIEVIEL Jede/r Verantwortliche innerhalb der Gemeinde (insgesamt 20 Personen) erhält ca. 54,5 Euro pro Monat für ihre/seine Arbeit im Bereich der Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern. WIE Innerhalb der Gemeindeverwaltung von Solna hat jede Abteilung eine oder zwei Personen zu "Chancengleichheits-Verantwortlichen" ernannt. Ihre Aufgabe ist es, Bewusstseinsbildungsarbeit in der Öffentlichkeit zu leisten. Sie beschaffen sich selbst relevante Informationen, geben diese weiter und unterstützen ihre KollegInnen innerhalb der Abteilung. Darüber hinaus initiieren sie Treffen und Veranstaltungen und unterstützen die AbteilungsleiterInnen in Fragen der Chancengleichheit. WARUM Ausgangspunkt für diese Initiative war die Überlegung, dass die Arbeit für eine Gesellschaft, in der Frauen und Männer die gleichen Möglichkeiten haben, nie aufhört, und dass dies in der alltäglichen Arbeit innerhalb der Gemeinde berücksichtigt werden muss. ERGEBNISSE Fragen der Chancengleichheit finden innerhalb der Institution breitere Akzeptanz. Allgemein erhöht sich das Bewusstsein für Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Kontakt Anna Attergren Granath Vorsitzende des Gleichbehandlungskomitees der Stadt Solna Tel.: + 46-8-85 91 40 E-MAIL: anna_attergren_granath@hotmail.com