Familien- und Berufs/Arbeitsleben vereinbaren. . Rezept n.40 . Was ERZIEHUNGSURLAUB: EIN RAUM ZUR SELBSTQUALIFIZIERUNG Projekt FA.FA.ME - Factor-Family-Management. Ausbildung und Qualifizierung von Personal in Erziehungsurlaub/Mutterschutz für die kleinen und mittelständischen Unternehmen. In kleinen Unternehmen reißt der (momentane) Verlust von qualifiziertem Personal wegen Erziehungsfreistellung eine große Lücke, und außerdem verfügen kleine Unternehmen nicht über die finanziellen und strukturellen Mittel für eine Qualifizierung des Personals. Die Frauen, auch wenn sie hochqualifiziert sind, werden oft anlässlich eben des Erziehungsurlaubs, der ihre Arbeit unterbricht, arbeitslos, sowohl weil ihre Ausbildung den immer neuen Anforderungen der Unternehmen nicht mehr entspricht, als auch weil sie ihre Kinder niemandem überlassen können. Wieviel Kobra wird vom FSE und dem Ministerium für Arbeit, Bildung und Chancengleichheit Berlin finanziert. Die Kurse können durch den FSE, durch die Region oder auch durch das Ministerium für Chancengleichheit finanziert werden; in Italien auch durch das Gesetz Nr. 125/91.   Wie   Das Projekt umfasst Weiterbildungslehrgänge für: Frauen während des gesetzlichen Erziehungsurlaubs zur Begünstigung ihrer Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt, Personalbeauftragte in leitender Position und zu qualifizierende Arbeitskräfte innerhalb der Unternehmen. Außerdem verfügt das Projekt über qualifizierte Mitarbeiter, die den Unternehmen bei Problemen der Personalverwaltung und der Kinderbetreuung zur Seite stehen können. Vorgehensweise Kobra organisiert Lehrgänge für Personal - insbesondere für Frauen - im Rahmen des deutschen "Bildungsurlaubs" für Unternehmen mit maximal 250 Mitarbeitern. Die Mittel hierfür stammen teils aus europäischer Finanzierung (FSE), teils von dem obengenanten Ministerium. In anderen Ländern können die von der jeweiligen Gesetzgebung vorgesehenen Beihilfen (in Italien das Gesetz Nr. 125/91) genutzt werden.   Ergebnisse   Sicherstellung der qualifizierten Wiedereingliederung von Frauen nach dem Erziehungsurlaub, Schutz ihres Arbeitsplatzes, Förderung einer Unternehmenskultur, die familiäre Bedürfnisse berücksichtigt.   Verweise: IDUN RAKOW KOBRA &endash; Koordinationszentrum für die Berufsbildung von Frauen Kottbusser Damm 79, 10967 Berlin TEL.: 030 695923 19 FAX: 030 6923622