Die Einbeziehung der Dimension Chancengleichheit für Frauen und Männer in alle Bereiche von Politik und Aktion fördern. . Rezept n.2 . Was REFLEX: EIN INSTRUMENT DES MAINSTREAMING. Es handelt sich um ein System, mit dessen Hilfe sich überprüfen lässt, dass alle Aktionspläne und Programme einer Behörde eine geschlechtsspezifische Perspektive enthalten, dass die Bedürfnisse von Frauen und Männern gleichermaßen berücksichtigt und dass die öffentlichen Mittel gerecht zwischen den Geschlechtern verteilt werden. Die schwedische Grafschaft Västa Göterland wendet zu diesem Zweck die REFLEX-Methode an, ein System, das sich als einfach und wirksam erwiesen hat. Wieviel Unkosten: keine. Das Instrument REFLEX sollte laut interner Regelung (der Gemeinde oder Provinz) auf alle von Ausschüssen und Stadträten beschlossenen Maßnahmen angewandt werden. Wie Jede Maßnahme (Aktionsplan, Projekt, Regelwerk, Unterstützungsprogramm) muss im Lichte der folgenden vier Punkte daraufhin geprüft werden, ob er der Schaffung einer Situation gleicher Möglichkeiten und gleicher Rechte dienlich ist. Schließt die Maßnahme Frauen und Männer ein? Sind die Mittel (Geld, Zeit, Informationen) so geplant, dass sie von beiden Geschlechtern gleichermaßen genutzt werden können? Trifft das zu, so sind keine Korrekturen notwendig. Dient die Maßnahme der Verbesserung der Allgemeinsituation bzgl. der "Vertretung bei der Verteilung von Mitteln und Rechten", d.h. der Situation der nach Geschlecht gegliederten Zielgruppe? Bei einem auf dem Gebiet des Handwerks geplanten Eingriff beispielsweise muss die Präsenz von Frauen in den Spitzenpositionen der Fachverbände aufmerksam geprüft werden; desgleichen ihre ökonomischen und informativen Ressourcen, ihre Rechte und Pflichten innerhalb der Maßnahme, die ggf. entsprechend abgeändert werden muss. Sind die Aktivitäten für ein männliches und weibliches Publikum jeweils anders organisiert? Entsprechen sie den unterschiedlichen Lebensbedürfnissen und -rhythmen? Die Identifizierung solcher Unterschiede im Anfangsstadium einer Maßnahme minimiert das Risiko einer Diskriminierung. Welches sind die nachprüfbaren Ziele auf kurz- und mittelfristiger Basis? Welches Gewicht haben sie in einer Politik der Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern? Jede Maßnahme muss Ziele beinhalten, die einerseits die unterschiedlichen Kenntnisse, Erfahrungen und Werte von Frauen und Männern berücksichtigt, und andererseits die gleichen Rechte, Pflichten und Möglichkeiten der beiden Geschlechter. Vorgehensweise Da die Förderung der Chancengleichheit auf die Veränderung der gesellschaftlichen Strukturen abzielt, die zur Aufrechterhaltung der Geschlechtertrennung beitragen, ist es notwendig, alle Situationen, die nach Geschlecht unausgewogene Machtverhältnisse bestimmen, zu erkennen, und schließlich zu eliminieren. Daher ist es wichtig, dass jede Maßnahme, insbesondere die Verteilung von Mitteln, vor ihrem Inkrafttreten einer gründlichen Analyse unterworfen wird. Simone Lindsten, die Expertin für Chancengleichheit in Westschweden, hat nach langjähriger Erfahrung auf dem Sektor die REFLEX-Methode ausgearbeitet. Heute wird REFLEX nicht nur innerhalb des öffentlichen Dienstes in Schweden, sondern auch in anderen europäischen Ländern angewandt. Ergebnisse Die konkrete Verwirklichung der Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern in allen politischen Bereichen und Tätigkeiten. Verweise: SIMONE LINDSTEN, Grafschaft Västa Göterland, Schweden TEL.0046831605000