STÄRKA VILLKOREN FÖR ATT UTÖVA JÄMSTÄLLDHETSRÄTTIGHETERNA  . Recept n.54 Organisation av aktivt jämställdhetsarbete i Solna Vad Ökad medvetenhet och kunskap om jämställdhet i Solna stad. Hur mycket De anställda inom Solna som utsetts till "jämställdhetsansvariga" (cirka 20 personer) får 300 kronor i månaden för sitt aktiva jämställdhetsarbete. Hur Inom Solna kommun har varje avdelning utsett en eller fler personer som "jämställdhetsansvariga". De arbetar för att väcka opinion för jämställdhet. De utbildar sig själva för att dela med sig av information och för att stödja kolleger på sin avdelning. De "jämställdhetsansvariga" tar initiativ till möten och manifestationer och stödjer avdelningschefen i dessa frågor. Varför Initiativet grundar sig på uppfattningen om att arbetet mot ett samhälle där kvinnor och män har samma möjligheter är oändligt, och måste beaktas i kommunens dagliga arbete. Resultat Jämställdhetsfrågorna är mer socialt accepterade inom organisationen. Större medvetande om lika rättigheter för könen. MER INFORMATION: Anna Attergren Granath Ordförande i jämställdhetskommittén i Solna Tel: +46 8 85 91 40 E-post: anna_attergren_granath@hotmail.com