STÄRKA VILLKOREN FÖR ATT UTÖVA JÄMSTÄLLDHETSRÄTTIGHETERNA  . Recept n.52 Informationsprogram om jämställdhet Vad Informationsprogram om jämställdhet i en kommun (Steglitz) i Berlin. Kvinnor som arbetar som kommunanställda i Steglitz har ibland en ojämställd ställning i arbetet jämfört med män. Programmet syftar till att lyfta fram kunskap och lagar som ger goda exempel för att komma förbi problemen. Hur mycket Kurskostnaderna står kommunen inte för. Utbildningarna (som hålls av externa konsulter) finansieras av Europeiska fonderna. Hur Kommunen (chefen för kvinnofrågor) organiserar utbildningar om de existerande lagarna och om jämställdhetsfrågor. Det finns också utbildningar som hålls av externa konsulter (utbildare, psykologer, kursledare) som lär ut "att hävda sin personlighet". Varför Tvåhundra kvinnor, anställda inom olika områden, arbetar i Berlins kommunala förvaltning. De anställs på ett fyraårskontrakt och deras uppgift är att vara "kvinnorepresentanter" enligt jämställdhetslagarna som gäller i staden Berlin. I de fem förvaltningskontor där det är 600 eller fler kvinnliga arbetare, får kvinnorepresentanterna ledigt från sitt vanliga jobb. De måste känna till alla åtgärder som sker inom personalområdet, det sociala området och inom organisationsområdet, och är ansvariga för alla problem som de kvinnliga arbetarna kan ha i sina jobb. Kvinnorepresentanten ser till att jämställdhetslagarna respekteras och efterföljs. Det viktigaste är till exempel: · Öka andelen kvinnor inom det löneområde där de är lågt representerade · Förbud för direkt eller indirekt diskriminering · Bättre anpassade arbetstider för att tillåta familjeansvar · Rättigheten att satsa på sin karriär · Förbjuda sexuella trakasserier i arbetet För att förverkliga målen i lagen är det viktigt att utarbeta en konkret handlingsplan. Ett exempel på möjliga åtgärder är särskilda seminarier för kvinnor som organiseras av kvinnorepresentanterna i samarbete med utbildningsföretag. Eftersom kvinnorepresentanterna inte har egna medel och kontoren vanligtvis inte vill betala för dessa kostnader, blir det nödvändigt för kvinnliga arbetare att bidra med utgifterna. Kvinnorepresentanterna ordnar arbetsmöten och de söker samarbete med andra politiska kvinnonätverk för att skapa ett alternativ till "mansnätverk". Direkta målgrupper: omkring 200 kvinnor som arbetar i kommunförvaltningen. Indirekta målgrupper: alla arbetare. Resultat Programmet är igång och en utvärdering av resultaten ska göras. MER INFORMATION: Frau Susanna Brodersen, FRAUENVERTRETERIN IM BEZIRKSAMT STEGLITZ SCHLOSSTRASSE NO 80 - 12165 BERLIN 25. ETAGE, ZIMMER 2501 SPI - SERVICEGESELLSCHAFT, BERLIN, Tyskland Tel: + 49 30 79043983. E-post: birgit.gericke@spigs.de