FÖRENA ARBETSLIV MED FAMILJELIV  . Recept n.38 Flexibel arbetstidsförläggning Vad Förvaltningskontoret på Stockholms läns landsting har infört ett system med flexibel arbetstidsförläggning som i Sverige, såväl som i Danmark, anses och används som ett jämställdhetsinstrument. Det har också antagits av andra offentliga arbetsplatser och av stora privata företag. Hur mycket Att konkret förverkliga detta system kostar ingenting, utan tvärtom reducerar det personalkostnader eftersom önskemål om tjänstledighet och lediga dagar minskar. Hur Det här sättet att organisera arbetstiden används brett när det gäller interna arbetsuppgifter (till exempel på kontor) eller på de arbetsplatser som arbetar 24 timmar (som sjukhus eller företag som har en löpande produktion). När det gäller uppgifter som till exempel har att göra med kontakt med allmänheten, och det följaktligen kan vara mindre flexibelt under dagen, är det nödvändigt att ta till skift och andra lösningar när den här metoden ska användas. I Italien skulle den här åtgärden kunna användas av kommunförvaltningarna på försök bara på några kontor; sedan kan det utsträckas till hela organisationen. Hänsyn tas till behoven och de särskilda förhållandena på varje avdelning. Varför Detta initiativ utgår från viljan att hitta verktyg som gör det möjligt att fördela makt och ansvar mellan kvinnor och män på arbetet, i familjen och det sociala livet. Flexibilitet är ett av målen i Stockholms läns landsting inom ramen för en jämställdhetspolicy; detta dokument är en utgångspunkt för de många organisationer och lokala myndigheter som samarbetar, men som har sin egen handlingsplan. Resultat En avsevärd besparing i arbetskostnad eftersom kvinnor och män tack vare flexibiliteten kan samordna arbetet och det sociala livet och familjelivet bättre, och minska frånvaron på arbetet. Resultatet blir både en bättre arbetsorganisation och bättre arbetsprestationer. MER INFORMATION: Nina Lindgren, Stockholms läns landsting Box 22067, 104 22 Stockholm, Sverige Tel 08 737 43 77 Fax: 08 737 51 71 Hemsida: www.sll.se