ATT FRÄMJA JÄMSTÄLLDHET MELLAN KVINNOR OCH MÄN I EN FÖRÄNDERLIG EKONOMI  . Recept n.33 Kvinnliga chefer och nya former av arbetsorganisation: Arbetsdelning (JOB-SHARING) Vad Skapa ett lokalt arbetsdelningsprogram med information, utbildning och vägledning för kvinnliga chefer som vill komma tillbaka till arbetet genom ett arbetsdelningssystem. Detta program består av tre delar: · Organisation av informations- och medvetandehöjande möten om "Arbetsdelning" · Upprättande av en aktionsgrupp i "Arbetsdelning" för arbetssökande kvinnliga chefer från Boulogne-Billancourt Lansera "Zoom-företag", en serie studier med syftet att identifiera en arbetsdelningsdynamik inom ett antal olika sektorsområden, i området Boulogne-Billancourt. Varför Det lokala partnerskapsmötet och studiet av data om sysselsättning och den ekonomiska strukturen visar att: · Under första kvartalet år 2000 var arbetslösheten i Boulogne-Billancourt bara 7,89 procent, men 26,6 procent av de som söker arbete är chefer (och hälften av dem är kvinnor). · Den ekonomiska strukturen består av 7 000 företag, varav 80 procent är små- och mikroföretag med ett övervägande intresse för tjänstesektorn (kommunikation, högteknologi, informationsteknologi, multimedia…) Inom ett sådant ramverk, har CIFF-CIDF föreslagit för sina lokala partners inom ekonomi och sysselsättning (Chambre de commerce et d´industrie, antenne de Boulogne, MEDEF 92 SUD (huvud organisation), Direction du travail et de lémploi et de la formation professionelle 92 Ouest; Services des affaires économiques de la ville de Boulogne, ANPE de la ville de Boulogne), att de ska vidta åtgärder för att låta både arbetslösa kvinnliga chefer och små- och mikroföretag att arbeta tillsammans enligt en "arbetsnära" princip. Hur Skapa en arbetsgrupp kring "kvinnliga chefer och nya former för arbetsorganisation: "Arbetsdelning". Denna grupp som bildades i september 1999, träffas en gång i månaden. Sätta upp en aktionsgrupp i "Arbetsdelning" som består av de kvinnliga chefer från Boulogne-Billancourt som vill ha ett arbete igen i en "Arbetsdelningsform". Gruppen består av 27 kvinnliga chefer. Hur mycket Hela budgeten för Boulogne-Billancourt CIDF (kvinnocentrum, ö.a.) och alla projekten utvecklades inom ramen för RECIFE. Resultat Upprättandet av en arbetsgrupp kring nya former för arbetsorganisation, och speciellt om arbetsdelning, med ett brett och mångskiftande partnerskap som representerar den lokala ekonomin och sysselsättningen. Denna grupp träffas en gång i månaden från september 1999 för att genomföra det lokala "arbetsdelningsprogrammet". Arbetsdelning är ett sätt att komma tillbaka till företaget: kvinnliga chefer kommer att få en aktiv karriär i företagen. De kommer att kunna presentera denna nya form av arbetsorganisation som "Arbetsdelning". Förverkligande av ett lokalt projekt om "Arbetsdelning" som verkar genom informationsmöten, upprättande av en aktionsgrupp i arbetsdelning, och en serie undersökningar i företagen, som syftar till att ta fram en dynamisk utveckling inom "arbetsdelning". MER INFORMATION: Dominique d´Orlyé CIFF-CIDF 164 ter, rue dÁguesseau 92100 Boulogne Billancourt, Frankrike Tel: + 331 41 310874. Fax: + 331 41 312260 e-post: ciffcidfbb92@free.fr