FRÄMJA INTEGRATION AV JÄMSTÄLLDHET MELLAN KVINNOR OCH MÄN I ALL POLITIK OCH I ALL VERKSAMHET  . Recept n.11 Kärsbyskolan: Handlingsplan med värderingsövningar för elever och lärare. Vad En pedagogisk handlingsplan för att främja flickors och pojkars lika rätt och möjligheter och för att motverka traditionella könsmönster. Hur mycket Arbetstid för en arbetsgrupp med representanter för personal och elever för utarbetandet av en handlingsplan. Eventuellt kostnader för en föreläsare och en dramapedagog inför genomförandet. Hur Ledningen för skolan diskuterar igenom och utarbetar ett policydokument i jämställdhetsfrågor. En arbetsgrupp bestående av personal, elever och skolledning bildas med uppgift att ta fram en handlingsplan för skolan. Denna tas fram utifrån nationella uppdrag som till exempel Läroplanen. En föreläsare engageras, som utifrån erfarenhet av ungdomars förhållningssätt inspirerar personalen till att arbeta med jämställdhetsfrågor. En person, gärna en dramapedagog, engageras för att leda värderingsövningar med personalen. Handlingsplanen har klara mål som är tidssatta och där ansvarsfördelningen är tydlig. Lärarna genomför olika värderingsövningar med eleverna. Varför Motverks könsmobbning och traditionella könsroller i skolan. Resultat Antalet sexuella kränkningar minskar. Trivseln på skolan ökar. Flickornas självförtroende ökar. Referenser: Ulf Ståhlnacke, rektor för Kärsbyskolan, Botkyrka kommun Tomtbergavägen 370, 145 71 Norsborg Tel: + 46 8-530 638 42 Fax: + 46 8 -530 638 40 e-post: ulf.stalnacke@botkyrka.se