FRÄMJA INTEGRATION AV JÄMSTÄLLDHET MELLAN KVINNOR OCH MÄN I ALL POLITIK OCH I ALL VERKSAMHET  . Recept n.9 Projekt Trampolin/Reda Vad Projektet Trampolin/Reda genomfördes mellan 1997 och 2000 av EU-initiativet Employment NOW (Commission of Equality and for the Rights of Women). Projektets syfte var att decentralisera jämställdhetspolitiken till kommuner i hela Portugal, genom strategier för att utveckla mainstreaming av jämställdhet (införliva ett jämställdhetsperspektiv i all verksamhet, ö.a.). Projektet syftade också till att skapa en struktur för rådgivning i jämställdhet. Hur mycket Projektet har fått stöd från Europeiska Fonden (FSE and FEDER - 75%) och av Nationella kommissionen för jämställdhet och rätt för kvinnor - CIDM (25%). FEDER har finansierat 10 datorer med anslutning till Internet och 10 skrivare, med målet att göra det lättare att sätta upp ett nationellt nätverk med jämställdhetsrådgivare. Hur Projektet utvecklades i olika stadier. Seminarier för att höja medvetandet om jämställdhet i de autonoma regionerna, från Madeira till Azorerna. Ökad medvetenhet hos 85 lokala myndigheter/kommuner "Autarchies" om: · Vikten av att jämställdhet införs i alla policies och all verksamhet, särskilt genom att utse en rådgivare i jämställdhet på kommunal nivå · Vikten av att involvera kvinnor i regional och lokal utveckling · Politiska gensvar, både regionalt och lokalt, på situationen och kvinnors behov · Möjliga fördelar att införliva jämställdhet, med fokus på den kvinnliga delen i de tjänster som samhället står för. Samarbetsavtal inom området jämställdhet upprättas mellan CIDM och 20 kommuner och 2 autonoma regioner. Definition av de yrkesprofiler och den expertis som behövs för "Information för kvinnor", "Jämställdhetsrådgivare". Skapa en utbildningsmetod som består av verktyg och utbildningsmaterial, som riktar sig till alla anställda/ledare i kommunerna, för att stödja och utöva den nya jämställdhetsstrukturen. Ett fyraveckorsprogram för anställda/ledare i kommuner som är beredda att skapa en "jämställdhetsstruktur". Skapa ett nationellt nätverk av anställda som kan integreras med ett europeiskt nätverk med samma yrkesarbetare i fem länder utanför Portugal (Italien, Frankrike, Spanien, Österrike, Grekland). Tillvägagångssätt I den nationella jämställdhetsplanen (the Global Plan for Equality) har strategin "gender mainstreaming" för den centrala förvaltningen antagits och godkänts av den portugisiska regeringen år 1997. Att sådana strategier är viktiga betonas i programmet för den XIV konstitutionella regeringen som väljer ut och prioriterar dem. Detta projekt skapades därför att det var nödvändigt att ha en sådan politisk strategi som kunde tillämpas och konkretiseras även på det lokala planet genom att kommunerna antog gender mainstreaming som strategi vilket bidrar till jämställdhet mellan kvinnor och män. MER INFORMATION: Isabel Romao/Magdalena Barbosa- coordinators of the project Trampolin-Reda - Equality and Rights of Women Commission - CIDM - AAV.da Républicaa, 32 -1° 1050 - 193 Lisboa, Portugal Tel:+ 21 79830000. Fax: 211 79983098 E-post: cidm@mail.telepac.pt Internet: www.cidm.sitepac.pt