FRÄMJA INTEGRATION AV JÄMSTÄLLDHET MELLAN KVINNOR OCH MÄN I ALL POLITIK OCH I ALL VERKSAMHET Recept n.4 Höja medvetenheten om jämställdhet bland statsanställda Vad Öka medvetandet och information om betydelsen av aktiva jämställdhetsåtgärder hos offentliganställda. Aktiviteterna organiseras av ledningen. För att främja kvinnors deltagande i beslutsprocesserna inom den statliga förvaltningen anordnas möten och sammankomster för information och utbildning som riktar sig till chefer i den offentliga förvaltningen. Hur mycket Uppskatta ekonomiska resurser: aktiviteterna måste drivas av förvaltningen. Källa: medel för utbildningsaktiviteter och fortbildningskurser för de anställda inom den statliga förvaltningen. Destination (vem/vad): medlen ska användas för att organisera möten (extern rådgivning, informationsmaterial). Hur Skapa grupper som inte är större än 10 - 15 personer vardera, eller högst 5 personer när åtgärden genomförs i små städer, med syftet att öka deltagarnas intresse för ämnet i fråga. Vi tar med en extern moderator, expert på aktiva åtgärder och jämställdhet (till exempel en kvinnlig jämställdhetsrådgivare, eller en professionell kvinna med godkänd/certifierad erfarenhet) med den ansvariga från förvaltningen som samarbetar med informationen och utbildningsaktiviteten. Varför Informationsmötena om den exakta betydelsen av de aktiva åtgärderna, om målen och de positiva resultaten av dessa åtgärder, kommer att varvas med utbildningsaktiviteter i jämställdhetsfrågor. Vi planerar 8 arbetsmöten som delas upp under en månad (två dagar i veckan); varje dag består av en informationsdel och en utbildningsdel. Resultat Insikt om hur yrkessituationen för kvinnliga förvaltningsanställda är i verkligheten. Ökad medvetenhet hos de anställda om de mest relevanta aspekterna av arbetssättet rörande aktiva åtgärder. Effekterna av detta arbetssätt kommer förmodligen att leda till en permanent överenskommelse som kommer att främja åtgärder som ökar antalet kvinnor i politiken/det offentliga livet på alla nivåer. Samhället kommer att påverkas positivt av effekterna av dessa åtgärder, och av policies och insatser som främjar lika rätt och jämställdhet. MER INFORMATION: MINISTÈRE DE L´EMPLOI ET DU TRAVAIL - SERVICE EGALITÉ DES CHANCES RUE BELLIARD 51 - BRUXELLES, BELGIEN Tel + 32 2 233 40 39