FRÄMJA INTEGRATION AV JÄMSTÄLLDHET MELLAN KVINNOR OCH MÄN I ALL POLITIK OCH I ALL VERKSAMHET  . Recept n.1 Jämställdhetsexperter vid länsstyrelserna Vad Alla länsstyrelser i Sverige fick ett utökat ansvar för jämställdhetsfrågor 1994. Ett jämställdhets-perspektiv skulle genomsyra hela länsstyrelsens verksamhet och varje länsstyrelse skulle ha en jämställdhetsexpert. Länsstyrelsen ska samordna, stödja och följa upp hela länets jämställdhetsarbete. Vårt exempel är från Stockholms län. Hur mycket En intern jämställdhetsexpert i den statliga förvaltningen kan samarbeta med och ge stöd till alla enheter inom myndigheten. Varje expert ska också hjälpa lokala myndigheter, kommuner, företag och organisationer av olika slag. Kostnaden består av lön för experterna. Hur Experterna samarbetar med andra enheter för att främja jämställdhetsfrågor och ger de råd som behövs för att alla åtgärder och insatser ska ha analyserats utifrån vilka effekter de har för jämställdheten. Samtidigt ska de stimulera enheterna att arrangera möten, göra analyser , starta projekt eller hela kommunala program som främjar jämställdheten. Inom vårt län försöker vi få alla aktörer involverade i länets jämställdhetsstrategi, främst kommunerna där jämställdhetsrådgivare kan arbeta tillsammans med de främsta beslutsfattarna. Varför Länsstyrelsen i Stockholms län är mycket engagerad i jämställdhetsfrågor, och denna aspekt finns med i varje område inom myndigheten till exempel utbildning, arbetsmarknad, kultur. Jämställdhetsexpertens arbete inom myndigheten är ett användbart verktyg, inte bara för att få en bättre kunskap om ämnet, utan också för att finna det bästa sättet för att implementera det. Jämställdhetsexpertens befogenheter och makt måste uttryckas klart för alla enheter inom myndigheten. Resultat En bättre fördelning av uppgifter och roller mellan kvinnor och män, med början i den egna organisationen och inom kommunerna. Att främja jämställdhet för män och kvinnor inom alla aspekter av arbetslivet och i det sociala livet (utbildning, barnomsorg, sysselsättning och företagande, starta företag, bättre arbetsvillkor, jämställd karriärutveckling). Ett genusperspektiv inom de offentliga förvaltningarnas verksamhet. MER INFORMATION: Gunilla Sterner, jämställdhetsexpert, chef för jämställdhetsenheten, Länsstyrelsen i Stockholms län, Box 22067, 104 22 Stockholm, Sverige Tel: + 46 8 785 40 00/0046 8 785 43 04 Fax: + 46 8 8 652 70 39 E-post: gunilla.sterner@ab.lst.se