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REFORZAR
LAS CONDICIONES QUE PERMITAN EL EJERCICIO DE LOS
DERECHOS A LA IGUALDAD.
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Receta n.52
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Qué es
PROGRAMA DE
INFORMACIÓN SOBRE LA IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES.
Programa de
información sobre la igualdad de oportunidades en un
distrito municipal (Stegliz) de Berlín. A veces, las
dependientes del distrito (Stegliz) se encuentran en una
situación de "desigualdad laboral" respecto a los
hombres. Objetivo del programa es la adquisición de
conocimientos y elementos legislativos de buenas
prácticas para superar dichos problemas.
Cuánto
- Los gastos de
los cursos no gravan el presupuesto del
Ayuntamiento.
- Los cursos de
training (con asesores externos) son financiados por
Fondos Europeos.
Cómo
- La dirigente del
distrito municipal organiza cursos de formación
sobre las leyes existentes y los asuntos de igualdad de
oportunidades. Además, se suministran cursos de
training con asesores externos (pedagogos,
psicólogos y formadores) que enseñen a "
afirmar la propia personalidad".
Por
qué
- En los
diferentes sectores de la Administración municipal
de Berlín trabajan unas 200 mujeres, seleccionadas
con contratos de 4 años para desarrollar la
función de "representantes femeninas",
según las leyes sobre la igualdad de oportunidades
vigentes en Berlín. En las grandes oficinas
administrativas con 600 o más trabajadoras, las
representantes femeninas (FVs) no desempeñan sus
tradicionales ocupaciones porque deben conocer todas las
medidas que afectan al ámbito personal, social y
organizativo y son responsables de los problemas
laborales de las empleadas. Las representantes femeninas
(FVs) aseguran el respeto y la aplicación de las
leyes de igualdad de oportunidades. Las normas
principales son:
- Aumento del
porcentaje de mujeres en esas categorías
salariales donde se encuentren
subrepresentadas
- Prohibición
de la discriminación directa e
indirecta
- Horarios
laborales que se concilien con el cuidado de la
familia
- Derecho a la
actualización para el avance profesional;
prohibición del acoso sexual en el lugar de
trabajo
- Para alcanzar los objetivos de
la ley es necesario elaborar disposiciones concretas como, por ejemplo,
la suministración de cursos dirigidos a las mujeres, organizados
por las representantes femeninas en colaboración de otras entidades
de formación. Es necesario que las trabajadoras contribuyan a
las expensas, visto que las representantes no disfrutan de fondos propios
y las oficinas, muy de frecuente, no cobran los gastos.
- Las representantes femeninas
(FVs) organizan encuentros de trabajo y buscan la colaboración
de otras redes políticas femeninas para crear una alternativa
a las "old - men networks".
- Beneficiarios directos: unas
200 dependientes del distrito.
- Beneficiarios indirectos: todos
los trabajadores.
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- Resultados
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- El programa está experimentándose
y es necesaria una verificación de los resultados.
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- Referencias:
- SUSANNA BRODERSEN
- FRAUENVERTRETERIN IM
BEZIRKSAMT STEGLITZ
- SCHLOSSTRASSE N. 80
- 12165 - 25. ETAGE, ZIMMER 2501
- SPI - SERVICEGESELLSCHAFT
- BERLIN
- TEL.: 0049 30 79043983
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