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PROMOVER
LA INTEGRACIÓN DE LA DIMENSIÓN DE LA
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES EN
TODAS LAS POLÍTICAS Y
ACCIONES. Receta
n.3 Qué es NUEVO CONTRATO SOCIAL MUJERES - HOMBRES: PARA COMPARTIR LAS RESPONSABILIDADES FAMILIARES, EL TRABAJO Y EL PODER. La Federación Mujeres Progresistas, red de 240 centros, ha propuesto un Nuevo Contrato Social para "una sociedad compartida" y para "una nueva orientación del proceso histórico que ha operado contra los intereses de las mujeres, y la creación de nuevos mecanismos que permitan la acción conjunta de mujeres y hombres". La propuesta de FMP - abierta y en progress - es sustituir el "contrato" o modelo vigente, surgido en el siglo XVIII, porque incapaz de "dar respuestas a los requerimientos colectivos". De hecho, las mujeres fueron excluidas de los Derechos Humanos y del Ciudadano, lo que representa un obstáculo enorme al desarrollo general de la sociedad. Al Nuevo Contrato adhieren administraciones públicas, asociaciones, referentes políticos, media (algunos ejemplos: Felipe Gonzales, líder del PSOE; Raul Villa Lazaro, rector de la Universidad de Madrid: la periodista Victoria Prego). Cuánto En un primer momento, FMP encontró los recursos dentro de su red y un equipo de estudio trabajó a lo largo de dos años a la elaboración del documento. Expertas y estudiosas femenistas ofrecieron voluntariamente su colaboración. Sucesivamente, el IV Programa de Igualdad de Oportunidades de la UE ha financiado la difusión y la promoción del Contrato. Cómo A los agentes clave se les pide adherir oficialmente al Nuevo Contrato, promocionar dicha adhesión y comprometerse a conseguir los cuatro objetivos dirigidos a una representación más equilibrada en la toma de decisiones: compartir responsabilidades familiares, trabajo y poder; promover condiciones adecuadas que permitan alcanzar los objetivos. Un modelo de deliberación acompaña al Contrato. El documento se sirve del soporte de estadísticas actualizadas, propuestas concretas de aplicación en diferentes contextos y de justificaciones de su valor económico, social y jurídico. Por qué La decisión de FMP nace de la reflexión femenista y de la plataforma de Pekín. "Los modelos y las estructuras vigentes, las instituciones de poder y decisión, pensadas en función de un orden social masculino, no reflejan las preocupaciones y el valor de las mujeres". Por consiguiente, se debe cambiar un modelo incapaz de "responder a los requerimientos actuales de mujeres y hombres". El Nuevo Contrato se centra en principios éticos y jurídicos que sostienen el sistema democrático. Durante el largo período de estudio se aceptaron las primeras adhesiones. Gracias al IV Programa UE, en 1999 dos acciones de sensibilización se dirigieron a los media y a las parlamentarias europeas. Se están realizando unos seminarios con consejeros municipales para identificar las medidas de desarrollo del Contrato a nivel municipal. Resultados "Una sociedad compartida" a largo plazo. A corto plazo, una toma de conciencia pública del asunto. Todos los municipios adoptan el Contrato previa deliberación y promueven acciones. (El texto integral del contrato se encuentra en Arcidonna Palermo, asociada de FMP)
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