PROMOVER LA INTEGRACIÓN DE LA DIMENSIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES EN TODAS LAS POLÍTICAS Y ACCIONES. . Receta n.2 . Qué es REFLEX: UN INSTRUMENTO PARA EL MAINSTREAMING. Es un sistema para averiguar que todos los planes de acciones y los programas de cualquier administración pública presenten una perspectiva de género y que la relevación de las necesidades de mujeres y hombres y los recursos públicos se distribuyan igualmente entre los géneros. El Condado de Västa Göterland (Suecia) utiliza el REFLEX, un sistema sencillo y eficaz. Cuánto Intervención sin gastos. Según reglamento interno (municipal, provincial), comisiones y consejos deberían aplicar el REFLEX a todas sus disposiciones. Cómo odas las intervenciones (plan de acción, proyecto, reglamento, programa de apoyo) deben ser analizadas según los cuatro puntos siguientes, para averiguar su eficacia en la determinación de una situación de igualdad de oportunidades y de derechos. ¿La intervención incluye a mujeres y hombres? ¿La programación de los recursos (dinero, tiempo, información) permite su ecua distribución? Si la respuesta es sí, no será necesario efectuar modificaciones . ¿La intervención mejorará el cuadro general de la "representación recursos y derechos", o sea de la situación del grupo target por género? Por ejemplo, para intervenir en el sector artesanal se analizarán la presencia femenina en los puestos directivos de las organizaciones de categoría, los recursos económicos e informativos de las artesanas en el área, sus derechos y obligaciones hacia la disposición que, eventualmente, se ajustará . ¿La organización de las actividades cambia según el público femenino y masculino? ¿Satisface necesidades y tiempos de vida diferentes? La identificación de desigualdades en el estadio inicial de la disposición permite reducir los riesgos de discriminación. ¿Cuáles son los objetivos mesurables a corto y medio plazo? ¿Cuál será su incidencia en una política de igualdad de género? Todas las disposiciones deben contener objetivos que tengan en cuenta, por un lado, diferentes conocimientos, experiencias y valores de hombres y mujeres, por otro la igualdad de derechos, deberes y posibilidades de los géneros.   Por qué La promoción de la igualdad de oportunidades se propone cambiar las estructuras de la sociedad que contribuyen a fomentar la segregación sexual. Por eso, es necesario relevar, reconocer y eliminar todas las situaciones que creen una distribución desequilibrada de poderes de género. Es importante analizar las disposiciones, especialmente las que asignan recursos, antes de su aplicación. Simone Lindsten, experta en igualdad de oportunidades en la Suecia occidental, ha creado REFLEX después de una larga experiencia sobre el terreno. REFLEX es utilizado no sólo en las administraciones públicas suecas, sino también en otros países europeos. Resultados Realización concreta de la igualdad de género en todas las políticas y las acciones. Referencias: SIMONE LINDSTEN, CONDADO DE VäSTA GÖTLAND, SWEDEN (SUECIA) TEL.0046831605000