PROMOVER LA INTEGRACIÓN DE LA DIMENSIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES EN TODAS LAS POLÍTICAS Y ACCIONES. . Receta n.1 . Qué es EXPERTAS EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LAS ADMINISTRACIONES LOCALES. Desde 1994, los Condados de Suecia son responsables de los asuntos de igualdad y de las cuestiones de género. Una perspectiva de igualdad debe afectar a todas las intervenciones de la administración. Cada condado debe proveerse de una experta en Igualdad de Oportunidades. La adminstración debe coordinar, suportar y monitorizar el trabajo para la igualdad en todo el condado. Nuestro ejemplo concreto es el del Condado de Estocolmo (Suecia). Cuánto Una experta en Igualdad de Oportunidades puede cooperar con todas las oficinas y prestar asistencia. Los gastos se limitarán a la retribución. Las entidades locales podrán destinar a un número limitado de asesores externos expertos en Igualdad de Oportunidades a las oficinas estratégicas en la toma de decisiones: los asesores podrían, eventualmente, suministrar su asistencia de manera alternada a más oficinas, influyendo también en las decisiones del alcalde. Cómo La experta tendrá que cooperar con la oficina de destino, promoviendo los asuntos de igualdad de oportunidades y suministrando el asesoramiento necesario para adecuar todas las acciones y las intervenciones al concepto de igualdad. Al mismo tiempo, motivará a la oficina para que adopte iniciativas como la realización de reuniones y de análisis del contexto, y la participación o planteamiento de proyectos (véase Programas Comunitarios). En nuestro territorio, la acción debería afectar a todos los niveles institucionales. En particular, la Provincia y la Municipalidad podrían destinar a asesores a los sectores estratégicos de la toma de decisiones. De esta manera, toda la estructura administrativa podría disfrutar de la difusión del resultado, pasando la decisión de los dirigentes a los numerosos responsables de su actuación. Nel nostro territorio l'azione dovrebbe essere attuata a tutti i livelli istituzionali: in particolare presso la Provincia ed il Comune potrebbero essere previsti dei consulenti presso gli uffici strategici dal punto di vista decisionale. La diffusione del risultato nell'intera struttura amministrativa sarebbe difatti assicurata dal passaggio dai vertici della decisione ai numerosi responsabili dell'attuazione. Por qué El condado de Estocolmo es uno de los principales encargados de la actuación de la igualdad de género, lo que ha de afectar a toda la actividad administrativa. Por lo tanto, la inserción de expertos en igualdad de oportunidades en la administración es un istrumento útil no sólo para favorecer su conocimiento, sino también para actuarla en la manera más correcta. Es importante que todas las oficinas comprendan la autoridad y los poderes del asesor de igualdad de oportunidades. Resultados Mejor distribución de roles y tareas entre hombres y mujeres, empezando por la organización de la administración local. Promoción de igualdad de posibilidades para hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida laboral y social (educación, cuidado de los hijos, acceso al empleo y a la actividad autónoma y empresarial, mejores condiciones de trabajo, posibilidades de carrera más ecuas…). Perspectiva de género en la Administración Pública. Referencias: GUNILLA STERNER COUNTY EQUALITY EXPERT IN THE REGION OF STOCKHOLM LÄNSSTYRELSEN I STOCKHOLMS LÄN, 104 22 STOCKHOLM (SUECIA) BOX 22067 TEL.: 0046 8 7854000/7854304 E-MAIL: gunilla.sterner@ab.Ist.se