Mainstreaming opskrifter (32 opskrifter) Hvorfor opskrifter? Mainstreaming, ligeværdig deltagelse og positive aktioner er ingredienser til at skabe et nyt samfund, et bedre samfund hvor mænd og kvinder har samme rettigheder og muligheder. Et samfund der ser virkeligheden gennem både mænd og kvinders øjne og udvikler sig herefter. Den grundlæggende ingrediens er viljen til at ændre de nuværende forhold ved hjælp af mainstreaming - at fremme integreret ligestilling mellem kønnene indenfor al taktisk planlægning og handling. God praktiks indsats, forbilledlige handlinger og positive aktioner, med det mål at mindske kløften mellem kvinder og mænd, er også en vigtig bestanddel. Sådanne aktioner gør samfundet mere menneskeligt og rimeligt for alle, uanset køn. Toppen på kransekagen er ligeværdig deltagelse, altså at gøre ligestilling mulig ved at ændre den nuværende indstilling til samfundets orden. Det er nøglen til et sandt demokrati hvor alle, uanset køn, har lov at spille med, og kan måske endda føre til en ny og bedre verden. Vejledning. I hver enkel opskrift beskriver Arcidonna en aktuel handling der involverer ligestilling. Disse beskrivelser er blandt andet baseret på samtaler med aktører og sponsorer. Alle opskrifter er bygget op på samme måde da dette letter forståelsen af teksten og den handling eller taktik den beskriver. Hver opskrift indeholder en reference liste. Alle de beskrevne aktioner er udvalgt af Arcidonna i samarbejde med Europæiske og hjemlige partnere. Udvælgelsen er foretaget efter følgende kriterium: Almen værdi til ligestillingsspørgsmålet og mulighed for tilpasning til andre områder. We want this RECIPES to be the salt of a changing Europe. .Roberta Messina Katagorier af opskrifter: At fremme integration af ligestilling mellem kønnene indenfor taktisk planlægning og handling. At motivere alle aktører indenfor erhvervs- og fritidsaktiviteter til at stræbe mod ligestilling. At fremme ligestilling indenfor et vekslende økonomisk klima. At skabe balance mellem arbejde og fritid for mænd og kvinder. At skabe balance mellem kønnene når det drejer sig om beslutningstagelse. At skabe passende rammer for ligestilling. Sagkyndige for ligeberettigelse indenfor de lokale myndigheder. REFLEX - vejviser til ligestilling. Ny social kontrakt kvinde-mand: fælles om familie, job og indflydelse. En aktion rettet mod offentligt ansatte administrative ledere for at øge forståelse af positive aktioner. Oplysning og information om Regionale statistikker over køn Undersøgelse af ringere stillede kvinders særlige behov og hvilke ressourcer vi har til vores brug. Refleksion ved hjælp af Ligestillings T-shirts og postkort Et 'Ligestillings emblem' til firmaer som fremmer intern ligestilling. Lokale ressource centre for kvinder (LRC) Ydelse af assistance til kvindelige entrepenører, via et 'Erhvervsrådgiver' system. Skabelse af et informations - og rådgivningskontor vedr. eksisterende lovgivning i forbindelse med ny firmaer. Selvvurderings materiale for lærere i forhold til Ligestilling i pædagogik. Materialet findes også på engelsk. Træning af arbejdsløse kvinder via studie kredse. Universitet for fjern-undervisning Hagen. Program 'Kålormen og Sommerfuglen" - ikke-profit forening fra 1982 Magasin for børn Tempi e orari della citta (Klokkesletter i byen). Projekt Ianus (Hjemme service). Fleksible arbejdstider. Xist: et ressource centre for unge kvinder (13-25 år). FAFAME (Faktor familie styring). Demokrati mellem kønnene: øget deltagelse af kvinder indenfor alle offentlige institutioner (kommuner, kommissioner etc.). "Esserci". Mentor program. "Arbejde og Ligestilling". Forbedrelse af belysning i de omliggende kvarterer og på hovedgaderne til by midten. Skabelse af en rådgivnings service som tilbyder information, råd og mainstreaming for kvindelige immigranter. Indgriben mod vold i hjemmet (TRAINING). Omrejsende service som tilbyder information og oplysning for kvinder (kvinders rettigheder, ligestilling og barsel). Informations program mht. Ligestilling i Steglitz Kommune (Berlin). "Kvinder og mænd har de samme rettigheder" (Lov 3 i den Tyske Grundlov).