Promuovere le pari opportunità in una economia di cambiamento . Ricetta n.33 Cosa Donne manager e nuove forme di organizzazione del lavoro: il tempo condiviso (Job Sharing) Creazione di un programma locale Tempo Condiviso (job sharing) mirato all'informazione, formazione e accompagnamento in un percorso di ritorno all'attività in tempo condiviso per le donne dirigenti in condizione di inserimento professionale. Il programma è articolato in tre poli d'azione: oorganizzazione di riunioni di informazione e sensibilizzazione al tempo condiviso ocreazione di un gruppo d'azione "Tempo Condiviso" per le donne manager di Boulogne-Billancourt in cerca d'occupazione olancio di una serie di studi "Zoom entreprises" (Zoom imprese) allo scopo di identificare per settori d'attività su Boulogne-Billancourt le dinamiche di sviluppo del lavoro in tempo condiviso. Quanto Budget globale dedicato dal CIDF di Boulogne-Billancourt a tutti i progetti sviluppati nell'ambito di RECIFE.   Come - Creazione di un gruppo di lavoro su "donne manager e nuove forme di organizzazione del lavoro: il Tempo Condiviso". - Nato nel settembre del 1999, questo gruppo di lavoro si riunisce ogni mese. - Creazione di un gruppo d'azione Tempo Condiviso costituito dalle donne manager di Boulogne-Billancourt che desiderano ritrovare un lavoro a tempo condiviso. 27 donne manager fanno parte del gruppo. Iter Dall'incontro dei partner locali e dall'osservazione dei dati riguardanti il tessuto economico e l'occupazione è risultato che: oPer il primo trimestre 2000, il tasso di disoccupazione a Boulogne-Billancourt è di appena 7,89%, ma il 26,6% delle persone in cerca di occupazione sono dirigenti (e la metà di essi sono donne). oIl tessuto economico è costituito da 7000 imprese, l'80% delle quali sono PME-PMI con una predominanza di interessi nel settore dei servizi (comunicazione, alta tecnologia, informatica, occupazione multimediale, ...). In questo contesto, il CIFF-CIDF ha proposto ai partner locali (Chambre de commerce et d'industrie, antenne de Boulogne, MEDEF 92 SUD - organisation patronale, Direction du travail et de l'emploi et de la formation professionelle 92 Ouest, Services des affaires économiques de la ville de Boulogne, ANPE de la ville de Boulogne) che si occupano di economia e di occupazione allo scopo di intraprendere delle azioni che permettano alle donne manager in cerca di occupazione e alle PME-PMI di lavorare insieme in una logica di "lavoro di prossimità". Risultati La costituzione di un gruppo di lavoro sulle nuove forme di organizzazione del lavoro e in particolare sul Tempo Condiviso, riunendo un partenariato molto diversificato, molto ampio, rappresentativo del mondo dell'economia e dell'occupazione a livello locale. Questo gruppo si riunisce una volta al mese dal settembre del 1999 per implementare il programma locale Tempo Condiviso. Il Tempo Condiviso è il mezzo per rientrare nell'impresa: le donne manager avranno un percorso attivo presso le imprese per presentare questa nuova forma di organizzazione del lavoro. Realizzazione di un programma locale Tempo Condiviso che si articola mediante riunioni informative, la costituzione di un gruppo di azione a Tempo Condiviso e di una serie di iricerche presso le imprese, il cui scopo è quello di identificare le dinamiche di sviluppo del lavoro a Tempo Condiviso. Riferimenti: Dominique d'Orlyé, CIFF-CIDF 164 ter, rue d'Aguesseau 92100 Boulogne Billancourt Tel.: 01 41 31 27 44 E-mail: cnidff@club-internet.fr