Promuovere l'integrazione della dimensione delle pari opportunità per donne e uomini in tutte le politiche e attività. . Ricetta n.1 . Cosa Esperti in Pari opportunità nelle amministrazioni locali. Tutte le Contee in Svezia sono dal 1994 responsabili per le Pari Opportunità e le questioni di genere. Una prospettiva equitativa deve permeare tutte le azioni dell'amministrazione. Ogni Contea deve dotarsi di un'esperta in Pari Opportunità. L'Amministrazione deve coordinare, supportare e monitorare il lavoro per l'uguaglianza in tutta la contea. Il nostro esempio concreto viene dalla Contea di Stoccolma (Svezia). Quanto Un'esperta in Pari Opportunità che operi dall'interno può cooperare con tutti gli uffici e dare assistenza. Il costo è limitato al suo compenso. Gli enti locali potrebbero utilizzare un numero limitato di consulenti esterni esperti in pari opportunità da affiancare principalmente agli uffici strategici dal punto di vista decisionale: eventualmente si potrebbe prevedere che ogni consulente presti un'assistenza adeguatamente alternata a più uffici, influenzando anche le decisioni prese dal Sindaco. Come L'esperta deve affiancare l'ufficio a cui è assegnato promuovendo le tematiche relative alle pari opportunità nonché fornendo la consulenza necessaria per consentire di adeguare al concetto di parità ogni azione o intervento. Al contempo deve stimolare l'ufficio stesso ad adottare iniziative in tal senso, quali la realizzazione di Convegni, di analisi del contesto, e la partecipazione o predisposizione di progetti (vedi Programmi comunitari). Nel nostro territorio l'azione dovrebbe essere attuata a tutti i livelli istituzionali: in particolare presso la Provincia ed il Comune potrebbero essere previsti dei consulenti presso gli uffici strategici dal punto di vista decisionale. La diffusione del risultato nell'intera struttura amministrativa sarebbe difatti assicurata dal passaggio dai vertici della decisione ai numerosi responsabili dell'attuazione. Iter La Contea di Stoccolma ha una forte responsabilità in tema di attuazione della parità di genere e tale principio deve permeare ogni aspetto dell'attività amministrativa. Si ritiene pertanto che l'inserimento di esperti in pari opportunità all'interno della stessa amministrazione, sia un utile strumento per consentire alla stessa non solo di acquisire una conoscenza sull'argomento, ma altresì per poter trovare anche le vie più giuste per darvi attuazione. È importante che sin dall'inizio vengano ribadite a tutti gli uffici l'autorevolezza e i poteri del consulente di pari opportunità. Risultati Una migliore distribuzione di ruoli e di mansioni tra uomini e donne a partire dalla stessa organizzazione dell'amministrazione locale.Promozione di uguali possibilità per uomini e donne nei diversi aspetti della vita lavorativa e sociale (istruzione, cura dei bambini, accesso all'impiego ed all'attività autonoma ed imprenditoriale, migliori condizioni di lavoro e più eque prospettive di carriera,…).Prospettiva di genere nelle attività generali della P.A. Riferimenti: GUNILLA STERNER COUNTY EQUALITY EXPERT IN THE REGION OF STOCKHOLM LÄNSSTYRELSEN I STOCKHOLMS LÄN, 104 22 STOCKHOLM, SWEDEN (SVEZIA) BOX 22067 TEL.: 0046 8 7854000/7854304 E-MAIL: gunilla.sterner@ab.Ist.se