PROMOUVOIR L'ÉGALITÉ DES CHANCES DANS UNE ÉCONOMIE EN TRANSFORMATION Recette n.33 Femmes manager et nouvelles formes d'organisation du travail : le temps partagé (JOB SHARING) Quoi Création d'un programme local de Temps Partagé (job sharing) visant à informer, à former et à accompagner le retour au travail en temps partagé, s'adressant aux femmes entrepreneurs dans des conditions d'insertion professionnelle. Le programme s'articule en trois pôles d'action : - organisation de réunions d'information et de sensibilisation au Temps Partagé - création d'un groupe d'action " Temps Partagé " pour les femmes manager de Boulogne-Billancourt à la recherche d'un travail - lancement d'une série d'études " Zoom entreprises " ayant pour objectif d'identifier par secteurs d'activité sur Boulogne-Billancourt les dynamiques de développement du travail en temps partagé. Procédure De la rencontre entre les partenaires locaux et de l'examen des données relatives au tissu économique et l'emploi, il est résulté que : - pour le premier trimestre 2000, le taux d'emploi à Boulogne-Billancourt est d'à peine 7,89% alors que 26,6% des personnes à la recherche d'un emploi sont des dirigeants (et la moitié de ceux-ci sont des femmes) - Le tissus économique est constitué de 7000 entreprises, 80% de celles-ci sont des PME-PMI avec une concentration des intérêts dans le secteur des services (communication, haute technologie, informatique, emploi dans le multimédia). Dans ce contexte, Le CIFF-CIDF a proposé aux partenaires locaux (Chambre de commerce et d'industrie, antenne de Boulogne, MDEF 92 SUD - organisation patronale -, Direction du travail et de l'emploi et de la formation professionnelle 92 Ouest, Services des affaires économiques de la ville de Boulogne, ANPE de la ville de Boulogne) qui œuvre dans le domaine économique et de l'emploi d'entreprendre des actions qui permettraient aux femmes manager à la recherche d'un emploi et aux PME-PMI de travailler ensemble dans une logique de travail de proximité. Comment - Création d'un groupe de travail sur " les femmes manager et nouvelles formes d'organisation du travail : le Temps Partagé ". - Né au mois de septembre 1999, ce groupe de travail se réunit chaque mois. - Création d'un groupe d'action Temps Partagé formé de femmes manager de Boulogne-Billancourt qui veulent retrouver un emploi en temps partagé. 27 femmes manager font partie du groupe. Combien Le budget global consacré par le CIDF de Boulogne-Billancourt à tous les projets développés dans le domaine du RECIFE. Résultats Constitution d'un groupe de travail sur les nouvelles formes d'organisation du travail et en particulier sur le Temps Partagé, réunissant un partenariat très diversifié, très ample, représentatif du monde de l'économie et de l'emploi au niveau local. Ce groupe se réunit une fois par mois depuis le mois de septembre 1999 afin d'implanter le programme local sur le Temps Partagé. Le Temps Partagé est le moyen de revenir dans l'entreprise : les femmes manager joueront un rôle actif auprès des entreprises pour présenter cette nouvelle forme d'organisation du travail appelée Temps Partagé. Réalisation d'un programme local de Temps Partagé qui se construit grâce à des réunions d'information, à la constitution d'un groupe d'action sur le Temps Partagé et d'une série de recherches auprès des entreprises dont l'objet est d'identifier les dynamiques de développement du travail en Temps Partagé. REFERENCES Dominique d'Orlyé CIFF-CIDF 164 ter, rue d'Aguesseau 92100 Boulogne Billancourt, France Tél. 01.41.31.27.44; Fax. 01.41.31.22.60 E.mail: ciffcidfbb92@free.fr