PROMOUVOIR L'INTÉGRATION DE LA DIMENSION D'ÉGALITÉ DES CHANCES ENTRE FEMMES ET HOMMES DANS TOUTES LES POLITIQUES ET ACTIVITÉS Recette n.12 FEMILINGUA Quoi L'objectif principal du programme est de promouvoir l'Égalité des Chances entre femmes et hommes, entre les différents milieux culturels, entre les différentes classes d'âge et entre les différentes classes sociales. Afin d'atteindre cet objectif le Turku Women's Centre entend déployer ses propres activités en trois langues (finlandais, suédois et anglais), encourager les femmes (finlandaises et immigrées) à utiliser leurs propres capacités latentes de langage et à apprendre de nouvelles langues, et pousser toutes les femmes à participer à la coopération européenne. FEMILINGUA signifie qu'à l'occasion de tous les meetings, des évènements de formation, des célébrations, des happening et de toute autre chose seront employées les trois langues (finlandais, suédois et anglais). La garde des enfants organisée à l'occasion de ces évènements se fera dans les trois langues et toutes les informations sur le Turku Women's Centre, comme sur ses activités, seront données dans les trois langues. Combien Le projet FEMILINGUA ne coûte pas énormément, il encourage le multilinguisme entre les femmes, il incite à l'usage des langues dans les rapports interculturels et encourage la formation tout au long de la vie sans jamais faire de différence selon l'âge ou la provenance sociale. Pourquoi En Finlande, la formation linguistique est d'un niveau très élevé (à peu près tous les finlandais ont étudié au moins deux langues étrangères sur plusieurs années), mais les personnes sont trop timides ou pas assez habituées à utiliser les langues étrangères dans la vie quotidienne. En employant les trois langues dans des contextes " normaux ", les femmes sont encouragées à utiliser les langues étrangères et, ainsi, il leur sera plus facile de faire tomber les barrières linguistiques. Dans un contexte sain, il est plus facile d'utiliser un langage simple sans craindre d'être critiqué. Résultats Un des concepts de base du projet est de mettre en œuvre les expériences, les connaissances et les capacités des femmes. Le directeur de l'activité ne donne pas de solution toute faite, par exemple pour ce qui est de la formation, mais il cherche à rendre actives les personnes grâce à différentes sessions de formation. Parmi les méthodes participatives, il est important de dépasser les émotions ainsi que les sentiments en faisant en sorte que le sujet discuté soit proche de l'expérience et des connaissances de chacun. Il sera alors plus facile de prendre des décisions et de changer de comportement. Le point de vue des autres pourra aussi être mieux compris. Contacts pour de plus amples informations : TURKU WOMEN'S CENTRE Uudenmaankatu 1 SF TURKU, FINLAND Tél. : +358 2 2517 996 Fax. : +358 2 2517 966 E-mail : Raija.Ala-Lipasti@naisrauha.net Site Web : http://www.naisrauha.net