PROMOUVOIR L'INTÉGRATION DE LA DIMENSION D'ÉGALITÉ DES CHANCES ENTRE FEMMES ET HOMMES DANS TOUTES LES POLITIQUES ET ACTIVITÉS Recette n.7 La règle de la proportionnelle Quoi Le Finnish Act on Equality (L'Acte Finlandais sur l'Égalité) qui est entré en vigueur au début de l'année 1987 constitue une loi générale. Il s'adresse à tous les secteurs de la vie publique, même si en pratique les développements qui concernent le travail y occupent une place à part. Les autres sujets traités sont les communautés, la vie privée des familles et la vie privée de chacun. En général, il est admis que la loi ne distingue pas entre les droits et les devoirs dévolus aux hommes et aux femmes. Mais en réalité, la place des femmes et des hommes varie dans les différents secteurs. Parvenir à une situation d'égalité est un des intérêts de la société en son entier. Une fois que les femmes et les hommes seront en mesure de prendre part de façon égale aux diverses activités de la vie sociale, les ressources intellectuelles de chacun pourront être utilisées d'une façon plus utile pour le bien commun et les exigences d'une diversité de personnes pourront être satisfaites au mieux. Quand L'Acte sur l'Égalité a été amendé en 1995, dès lors le pourcentage minimum d'hommes et de femmes qui travaillent dans les centres administratifs et décisionnels devrait être de 40%. Pourquoi Les amendements ont été faits dans la mesure où les prévisions sur la participation équilibrée des hommes et des femmes n'avaient pas atteint les résultats escomptés. Résultats La règle de la proportionnelle a eu un impact considérable sur les décisions de la commune lorsque furent élus les nouveaux organes municipaux après les élections communales de 1996. Beaucoup d'opposants à la règle considéraient qu'il ne se serait pas trouvé suffisamment de femmes intéressées à occuper un poste de responsabilité au niveau communal. Ces soupçons se sont révélés infondés. Les femmes ont finalement représenté 44,9% des membres des commissions exécutives des communes qui ont été constituées après les élections. Après les dernières élections, le pourcentage moyen de femmes dans les commissions est passé de 35 à 47 pour cent. La règle de la proportionnelle ne s'applique pas aux conseils municipaux sortis des urnes. De toutes les manières, le pourcentage de femmes siégeant dans ces conseils municipaux a sensiblement augmenté au cours des dernières élections pour atteindre maintenant 32 pour cent. 20 pour cent des présidents du conseil et 15 pour cent des présidents des autorités communales sont des femmes. Selon une enquête menée à l'intérieur de l'administration centrale en 1996, un an après l'entrée en vigueur de la règle de la proportionnelle de l'Acte sur l'Égalité, 43 pour cent des membres des commissions et 37 pour cent des membres des groupes de travail étaient des femmes. Les femmes composaient aussi 40 pour cent des membres des organes administratifs dans les Ministères d'État et dans les institutions, 30 pour cent des organes administratifs des entreprises publiques et 24 pour cent des organes administratifs des entreprises nationalisées. (etab. Publique industriel et commercial / étab. Pub. Adm. ? ? ? ?) Pour de plus amples informations, s'adresser à Bureau du Médiateur pour l'Égalité (Office of the Ombudsman for Equality) Council for Equality Mikonkatu 2 D PL 267 FIN - 00171 HELSINKI Tel. : + 358 9 1601 Fax. : + 358 9 160 4582 Site Internet : http://www.tasa-arvo.fi/ OU à TURKU WOMEN' S CENTRE Uudenmaankatu 1 SF TURKU, SF- 20700 Turku FINLAND Tel. : + 358 2 2517 996 Fax. : + 358 2 2517 966 Site Internet : http://www.naisrauha.net/