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PROMOUVOIR
L'INTÉGRATION DE LA DIMENSION
D'ÉGALITÉ DES CHANCES ENTRE FEMMES ET
HOMMES DANS TOUTES LES POLITIQUES ET
ACTIVITÉS. Recette
n.3 Quoi
La Federacion Mujeres Progresistas (Fédération des femmes progressistes), réseau de 240 centres, a lancé la proposition d'un Nouveau Contrat Social pour faire naître une "société copartageante" et pour "réorienter le processus qui dans l'histoire a opéré contre les intérêts des femmes et créer des mécanismes nouveaux qui permettent aux femmes et aux hommes d'agir ensemble". La proposition de FMP - ouverte et en évolution - est de remplacer le "contrat" ou modèle en vigueur, né au XVIIIème siècle, incapable désormais "d'offrir une réponse aux besoins collectifs". Des Droits de l'Homme et du Citoyen les femmes furent exclues et cela constitue aujourd'hui un énorme obstacle au développement global de la société. Au Nouveau Contrat adhèrent déjà des administrations publiques, des associations, des référents politiques, les médias (pour ne citer que quelques noms célèbres Felipe Gonzales leader du PSOE; Raul Villar Lazaro, recteur de l'Université de Madrid; la journaliste Victoria Prego). Combien Au début les ressources ont été trouvées par FMP à l'intérieur de son réseau et il a été mis sur pied un important groupe d'étude qui a travaillé pendant deux ans à la rédaction du document. Une partie du travail a été volontairement offert par les expertes et les spécialistes féministes. Par la suite pour la diffusion et la promotion du Contrat est survenu l'appui du IV Programme d'Égalité des Chances de l'UE. Comment On propose aux acteurs-clés - dans un premier temps les référents politico-institutionnels - d'adhérer officiellement au Nouveau Contrat, en rendant publique sa propre adhésion et en s'engageant concrètement sur les quatre objectifs, visant tous à une représentation plus équilibrée dans les processus de décision: partager les responsabilités familiales; travail; pouvoir; et enfin promouvoir les conditions afin qu'elles se réalisent. Un arrêté est joint au Contrat. Le texte est accompagné de statistiques mises à jour et de propositions concrètes d'application dans divers contextes, et aussi de justifications adéquates sur sa valeur économique, sociale, juridique. Procédure La décision de FMP naît de la réflexion féministe et de la plate-forme de Pékin. "Les modèles et structures en vigueur, les institutions de pouvoir et de décision, pensées en fonction d'un ordre social masculin, ne reflètent pas les préoccupations et les valeurs des femmes": Il est donc nécéssaire de changer un modèle désormais incapable de "répondre de manière satisfaisante aux nécéssités actuelles des femmes et des hommes". Le Nouveau Contrat se base sur les principes ethniques et juridiques qui soutiennent le système démocratique. Pendant la longue phase d'étude les premières adhésions sont arrivées. Grâce au IV Programme UE, en 1999 deux actions de sensibilisation sont spécifiquement adressées aux médias et aux parlementaires européennes. Une série de séminaires avec des conseillers municipaux pour identifier les mesures de développement du Contrat dans la sphère municipale est en cours. Résultats "Une société copartageante" à long terme. Sous peu sûrement une prise de conscience publique sur le sujet. Chaque administration municipale adopte le Contrat en en décidant l'adhésion et en développant les actions conséquentes. (Le texte complet du contrat, déjà traduit en italien, peut être trouvé également à Arcidonna Palerme partenaire de FMP).
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