|
.
Hvad
Sagkyndige for
ligeberettigelse indenfor de lokale myndigheder.
I 1994 fik samtlige
amtsråd i Sverige pålagt et udvidet ansvar for sager der omfatter
ligeberettigelse. Det går ud på at ligeberettigelse skal præge
alle arbejdsoperationer, og til dette formål får hvert enkelt
amt tildelt en sagkyndig for ligeberettigelse. Rådet har til opgave
at koordinere, støtte og evaluere dette arbejde.
Hvor meget
En intern sagkyndig
for ligeberettigelse samarbejder med, og giver vejledning til alle amtets
afdelinger. Hver enkel sagkyndig kan også stå til rådighed
for andre lokale bestyrelser. Omkostningerne består af den sagkyndiges
løn.
Hvordan
Den sagkyndige samarbejder
med de forskellige afdelinger i amtet, med henblik på at fremme
ligeberettigelse og at vejlede til de optimale fremgangsmåder til
at indfatte ligeberettigelse i alle arbejdsoperationer. En anden opgave
består i at opfordre amtet til at arrangere møder, indholdsanalyse
og projekt udførelse (samfunds programmer) og eventuel deltagelse
i disse aktiviteter.
Indenfor vores region burde alle institutioner være involveret,
mest af alt amtet og kommunerne og rådgivere kan samarbejde med
de vigtigste beslutningstagere.
I det hele taget kan den administrative struktur have fordel af den sagkyndiges
rådgivning da beslutningen bliver taget af ledelsen men udført
af forskellige aktører.
Hvorfor
Stockholm Amt er i
høj grad involveret i ligestilling mellem kønnene, og dette
afspejles i alle amtets afdelinger, fra uddannelse til beskæftigelse,
kultur osv. Den sagkyndiges indsats indenfor det administrative involverer
ikke blot at rådgive om det teoretiske men også at finde de
praktiske løsninger.
Det er nødvendigt at definere den sagkyndiges myndighed og kompetence.
Resultat
En bedre arbejdsfordeling
mellem kvinder og mænd som starter fra selve organisationen og de
lokale myndigheder
At fremme ligestilling mellem mænd og kvinder i job såvel
som fritid ( f.eks. uddannelse, børnepasning, beskæftigelse).
Ligestilling mellem kønnene indenfor det offentlige system.
-
|