Ricette per il Mainstreaming Perché le ricette Mainstreaming, empowerment, azioni positive: sono gli ingredienti per una società nuova, migliore di quella attuale, dove donne e uomini abbiano le stesse opportunità. Dove lo "sguardo" di decodifica della realtà e di programmazione dello sviluppo sia doppio, femminile e maschile. La pasta-base è la volontà di cambiare con il mainstreaming, il punto di vista delle donne in tutte le politiche ed azioni. Il lievito sono le buone prassi, gli esempi cui ispirarsi, quelle azioni positive che riequilibrano le situazioni di discriminazione, che "umanizzano" la società rendendola più accogliente per tutti, donne e uomini. Ciliegina finale l'empowerment, che è di più di una normale "presa di potere", è la mutazione radicale del concetto stesso di potere quale lo conosciamo oggi, è la nascita di una vera democrazia cui partecipano tutte le persone, è -forse- l'inizio di un mondo nuovo. Istruzioni per l'uso Ogni RICETTA presenta un'esperienza concreta, già sperimentata, che Arcidonna ha "toccato con mano" intervistando i promotori, a volte documentandosi su raccolte di buone prassi. Ogni RICETTA è organizzata secondo uno schema preciso e uguale per tutte, per semplificare al massimo la lettura e per rendere immediatamente visibile la politica o l'azione esaminata. Alla fine della ricetta vengono forniti i riferimenti precisi per richiedere maggiori informazioni o dettagli. Ogni RICETTA riporta un'esperienza selezionata da Arcidonna, dai suoi partner europei, dai partner e co-finanziatori locali. La selezione è stata effettuata in base alla valenza generale dell'esperienza ed alla sua possibile riproducibilità in diversi contesti. Vogliamo che queste RICETTE siano il sale di un'Europa in mutamento. .Roberta Messina TIPI DI RICETTE Promuovere l'integrazione della dimensione delle pari opportunità per donne e uomini in tutte le politiche e attività (1-13) Mobilitare gli attori socioeconomici per realizzare le pari opportunità per le donne e per gli uomini (14-21) Promuovere le pari opportunità in una economia di cambiamento (22-35) Conciliare la vita familiare e la vita lavorativa/professionale (36-42) Promuovere la partecipazione equilibrata delle donne e degli uomini nel processo decisionale (43-46) Rafforzare le condizioni per l'esercizio dei diritti alla parità (47-56)   Esperte in Pari opportunità nelle amministrazioni locali. REFLEX: uno strumento per il mainstreaming. Nuovo contratto sociale donne-uomini: condividere le responsabilità familiari, il lavoro, il potere. Sensibilizzare i quadri della Pubblica Amministrazione. Promozione della presenza femminile nelle associazioni sportive. Produrre i dati statistici disaggregati per genere. La Regola Proporzionale Identificazione degli ostacoli incontrati dalle donne nel loro percorso di inserimento Progetto Trampolim/Reda Pari Opportunità nello sport. Kärsbyskolan: Un Piano d'Azione con "esercizi di valore" a scuola per insegnanti e studenti. FEMILINGUA Elaborazione di piani di azione per la promozione dell'occupazione femminile nell'amministrazione delle provincie e dei comuni della Bassa Austria Inchiesta sui bisogni delle donne svantaggiate e sulle risorse disponibili. Realizzazione di cartoline e T-shirt illustrate sulle pari opportunità. Marchio di parità. Creazione di Centri Risorse Locali (C.R.L.) per le donne. Assistenza alle imprenditrici con il sistema del "Business advisor". Pari Opportunità per Consigliere di Carriera WIN (Women Intenational) OPTIMA: Una nuova gestione delle risorse umane. Creazione di uno Sportello di informazione e consulenza Strumento di autovalutazione per i docenti nella scuola. "Study circles": un metodo per la formazione di donne disoccupate. "Università a distanza". "Bruco e farfalla". Rivista per bambine e bambini. Sportello Donna - Comune di Bronte Sportello Donna - Provincia di Lodi - Pari e Dispari - Milano "Teknikan" Reforming un Programma di Laurea in Scienze Informatiche ed Ingegneria, 1994 COMETT and WiTEC, 1988-1995 Donne manager nuove forme di organizzazione del lavoro: il tempo condiviso (Job Sharing) Primo Congresso di imprese ed imprenditori della regione di Murcia - "Donne e Impresa" Ric'amando Palermo "Tempi e orari della città". Progetto "Ianus" Flessibilità degli orari di lavoro. Centro risorse XIST. Maternità: uno spazio per qualificarsi. Baby Parking Progetto CONFATRA- conciliazione lavoro-famiglia Democrazia di genere Mentoring: un modo per trasferire le competenze "Esserci" ed Aggiornamento Forum Provinciale delle Pari Opportunità Lavoro e Pari Opportunità: conoscere per proporre. Migliorare l'illuminazione dei quartieri periferici e delle principali vie d'accesso al centro. Osservatorio sull'immigrazione e servizio di informazione alle donne immigrate. Training contro la violenza all'interno delle mura domestiche. "Servizio itinerante" Programma di informazione sulle Pari Opportunità "Donne e uomini hanno gli stessi diritti". Pari Opportunità nella città di Solna. Rete di centri locali per le donne nella città di Murcia   Violenza contro le donne - Il ruolo del sistema sanitario locale. Programma di formazione continua per le professionalità mediche nel sistema sanitario della Bassa Austria