Recettes pour le Mainstreaming

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Pourquoi les Recettes

Mainstreaming, empowerment, actions positives: Ce sont les ingrédients pour une société nouvelle, meilleure que la société actuelle, où femmes et hommes ont les mêmes chances. Où le "regard" de décodage de la réalité et de développement soit double, féminin et masculin.

La pâte-base est le désir de changer avec le mainstreaming, le point de vue des femmes dans toutes les politiques et actions. La levure: les bonnes habitudes, les exemples à suivre, ces actions positives qui rééquilibrent les situations de discrimination, qui "humanisent" la société en la rendant plus accueillante pour tous, femmes et hommes.

La cerise finale l'empowerment, qui est plus qu'une normale "prise de pouvoir", c'est le changement radical du concept même de pouvoir tel que nous le connaissons aujourd'hui, c'est la naissance d'une vraie démocratie où participent toutes les personnes, c'est - peut-être - le commencement d'un nouveau monde.

Mode d'Emploi

Chaque recette présente une expérience concrète, déjà expérimentée, que Arcidonna a suivi en interviewant les promoteurs, quelques fois en se documentant sur des collections de bonnes pratiques.

Chaque recette est organisée selon un système précis et identique pour toutes les recettes, pour simplifier au maximum la lecture et pour rendre immédiatement visible la politique ou l'action examinée. À la fin de la fiche sont fournies les références précises pour plus d'informations ou de détails.

Chaque recette mentionne une expérience sélectionnée par Arcidonna, par ses partenaires européens, par les partenaires et commanditaires locaux. La sélection a été effectuée d'après la valeur générale de l'expérience et selon sa possible reproductibilité dans divers contextes.

Faisant suite aux recettes se trouve un excellent travail de Inger Danilda, partenaire du projet et experte en Égalité des Chances, qui raconte toute l'histoire du mainstreaming en Suède. Nous considérons la Suède un Paul Bocuse de l'Égalité des Chances et nous espérons que cette "super recette" soit copiée, reproduite, améliorée

Nous désirons que ces recettes soient le sel d'une Europe qui change.
.Roberta Messina

TYPE DE RECETTES

PROMOUVOIR L'INTÉGRATION DE LA DIMENSION D'ÉGALITÉ DES CHANCES ENTRE FEMMES ET HOMMES DANS TOUTES LES POLITIQUES ET ACTIVITÉS

MOBILISER LES ACTEURS SOCIO-ÉCONOMIQUES POUR RÉALISER L'ÉGALITÉ DES CHANCES ENTRE FEMMES ET HOMMES

PROMOUVOIR L'ÉGALITÉ DES CHANCES DANS UNE ÉCONOMIE EN TRANSFORMATION

CONCILIER LA VIE DE FAMILLE ET LA VIE DE TRAVAIL/PROFESSIONNELLE

PROMOUVOIR LA PARTICIPATION ÉQUILIBRÉE DES FEMMES ET DES HOMMES DANS LE PROCESSUS DE DÉCISION

RENFORCER LES CONDITIONS POUR L'EXERCICE DES DROITS À L'ÉGALITÉ

 

 

Expertes en égalité des chances dans les administrations locales REFLEX: un outil pour le mainstreaming
Nouveau contrat social femmes-hommes:
pour partager les responsabilités familiales, le travail, le pouvoir
Sensibiliser les cadres de l'administration publique
Promotion de la présence des femmes dans les associations sportives Réaliser des statistiques interprétées selon le genre
La règle de la proportionnelle Identification des obstacles rencontrés par les femmes
dans leur parcours d'insertion
Projet Trampolin/Reda Egalité des Chances dans le sport
Kärsbyskolan : un Plan d'Action avec des
"exercices de valeur " à l'école pour les élèves et les enseignants
FEMILINGUA
Elaboration de plans d'action afin de promouvoir l'emploi
des femmes dans l'administration des provinces et des communes
de la Basse Autriche.
Enquête sur les besoins des femmes désavantagées
et sur les ressources disponibles
Réalisation de cartes postales et tee-shirts
sur l'égalité des chances
"Marque d'égalité"
Création de Centres ressources Locaux (C.R.L.)
pour les femmes
Assistance aux femmes à la tête d'entreprises
avec le système du "Business Advisor"
Egalité des Chances pour les Conseillères de Carrière WIN (Women International)
OPTIMA : une nouvelle gestion des ressources
humaines
Création d'un bureau d'information et conseils
Outil d'autoévaluation pour les professeurs à l'école "Study Circles": une méthode pour la formation des femmes sans emploi
"Université à distance" "Chenille et papillon"
Revue pour enfants Guichet pour les femmes - Commune de Bronte
Guichet pour les femmes - Province de Lodi "Tecknikan"
Reforming, un Programme de Maîtrise en Sciences
de l'Informatique et en Ingénierie, 1994
COMETT et WiTEC, 1988-1995
Femme manager et nouvelles formes d'organisation
Du travail : le temps partagé (Job Sharing)
Premier Congrès des entreprises et des entrepreneurs
de la Région de Murcia - "Femmes et entreprise"
Ric'amando Palermo "Temps et horaires de la ville"
Projet "Ianus" Souplesse des horaires de travail
Centre ressources Xist Maternité: un moment pour se qualifier
Baby Parking Projet CONFATRA - conciliation travail-famille

Démocratie de genre

Mentoring: une façon de transférer les compétences
"Esserci" Forum Provincial de l'Égalité des Chances
Travail et égalité des chances: connaître pour proposer Améliorer l'éclairage des quartiers périphériques et les principales voies d'accès au centre
Observatoire sur l'immigration et service d'information aux femmes immigrées Training contre la violence à la maison
"Service itinérant" Programme d'information sur l'égalité des chances
"Femmes et hommes ont les mêmes droits" Égalité des Chances dans la ville de Solna
Réseau de centres locaux pour les femmes dans la région de Murcia Violence à l'encontre des femmes - Le rôle du système médical local.
Programme de formation continue pour les professions médicales
dans le système sanitaire de la Basse Autriche