Recetas para el Mainstreaming Recetas: ¿Por qué?Mainstreaming, empowerment, acciones positivas: ingredientes para una sociedad nueva, mejor que la actual, donde mujeres y hombres gocen de las mismas oportunidades. Donde sea posible descodificar la realidad y la programación del desarrollo desde una doble perspectiva, masculina y femenina.La pasta es la voluntad de cambiar a través del mainstreaming, el punto de vista de las mujeres presente en todas las políticas y acciones. La levadura son las buenas prácticas, los ejemplos, las acciones positivas capaces de anular las discriminaciones, de ofrecer una dimensión "humana" de la sociedad, transformándola en un lugar más acogedor para todos, mujeres y hombres.La guinda es el empowerment, algo más que una "toma de poder": es la revolución en la idea tradicional de poder, el nacimiento de una verdadera democracia en la cual todos participamos; es - probablemente - el principio de un nuevo mundo. Intruciones Cada receta presenta una experiencia concreta, que Arcidonna ha examinado entrevistando a los promotores, documentándose sobre las buenas prácticas.Cada receta sigue el mismo orden para simplificar la lectura y permitir la comprensión inmediata de la política o de la acción examinada. Cada ficha se concluye con las referencias útiles para pedir información o detalles.Cada receta describe una experiencia seleccionada por Arcidonna, sus asociados europeos, sus asociados y cofinanciadores locales. Para efectuar la selección se han tomado en cuenta el valor general de la experiencia y su posible realización en diferentes contextos.A conclusión, un excelente trabajo de Inger Danilda, asociada del proyecto y experta en igualdad de oportunidades, que describe el mainstreaming en Suecia. Consideramos Suecia un Paul Bocuse de la igualdad de oportunidades; de aquí que esperemos que esta "superreceta" sea copiada, reproducida y mejorada. Queremos que estas recetas sean la sal de una Europa que cambia. .Roberta Messina TIPO DE RECETAS PROMOVER LA INTEGRACIÓN DE LA DIMENSIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES EN TODAS LAS POLÍTICAS Y ACCIONES (1-13) MOVILIZAR A LOS AGENTES SOCIOECONÓMICOS EN FAVOR DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES Y LOS HOMBRES (14-21) PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN UNA ECONOMÍA CAMBIANTE (22-35) CONCILIAR LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL (36-42) PROMOVER LA PARTICIPACIÓN EQUILIBRADA DE MUJERES Y HOMBRES EN LA TOMA DE DECISIONES (43-46) REFORZAR LAS CONDICIONES QUE PERMITAN EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS A LA IGUALDAD(47-56) Expertas en igualdad de oportunidades en las administraciones locales REFLEX: un instrumento para el mainstreaming Nuevo Contrato Social mujeres - hombres: para compartir las responsabilidades familiares, el trabajo y el poder. Sensibilizar a los cuadros de la Administración Pública. Promoción de la presencia femenina en las asociaciones deportivas. Producir los datos estadísticos desagregados por género. La Ley de Cuotas Identificación de los obstáculos encontrados por las mujeres en su camino hacia la inserción Proyecto Trampolín / Reda Igualdad de Oportunidades en el Deporte Kärsbyskolan: Plan de Acción con "Ejercicios de Valor" para estudiantes y docentes FEMILINGUA Elaboración de Planes de Acción para la promoción de la ocupación femenina en la Administración de las provincias y municipios de la Baja Austria Investigación sobre las necesidades de las mujeres desaventajadas y los recursos disponibles Realización de postales y camisetas ilustradas sobre la igualdad de oportunidades "Marca de igualdad " Creación de Centros de Recursos Locales (CRL) para las mujeres Asistencia a las empresarias con el sistema del "Business Advisor" Igualdad de Oportunidades para la orientación profesional WIN (Mujeres Internacionales) OPTIMA: una nueva gestión de los Recursos Humanos Creación de una Ventanilla de información y asesoramiento Instrumento de autoevaluación para los docentes en la escuela "Study Circles": un método para la formación de las mujeres desempleadas "Universidad a distancia" "Gusano y Mariposa " Revista para niños y niñas Ventanilla para las mujeres en el municipio de Bronte Ventanilla "Donna" Pari e Dispari (Milán) "Teknikan" Reforming- Programa de Licenciatura en Ciencias Informáticas e Ingeniería (1994) COMETT y WITEC, 1988-1995 Mujeres dirigentes y nuevas formas de trabajo y de organización: el trabajo compartido (Job Sharing) I Congreso de la Región de Murcia de Empresarias y Empresarios "Mujer y Empresa" Ric'amando Palermo (Adornando - amando Palermo) "Tiempos y horarios de la ciudad " Proyecto "Ianus" Flexibilidad de los horarios laborales Centro de Recursos XIST Maternidad: un espacio para la cualificación "Baby parking" CONFRATA- Conciliación Familia-Trabajo Democracia de género Mentoring: un instrumento para transferir las competencias "Esserci" Foro Provincial de la Igualdad de Oportunidades Trabajo e igualdad de oportunidades: conocer para proponer Mejorar la iluminación de los barrios periféricos y de los principales accesos al centro Observatorio sobre la inmigración y servicio de información para las mujeres inmigrantes Formación contra la violencia en casa "Servicio itinerante " Programa de información sobre la igualdad de oportunidades Mujeres y hombres tienen los mismos derechos Sensibilización sobre la Igualdad de Oportunidades en la ciudad de Solna Red de Centros Locales para las mujeres en la Región de Murcia Violencia contra las mujeres - la función del sistema sanitario local. Programa de formación continua para las profesiones médicas en el sistema sanitario de la Baja Austria.
Recetas para el Mainstreaming
Mainstreaming, empowerment, acciones positivas: ingredientes para una sociedad nueva, mejor que la actual, donde mujeres y hombres gocen de las mismas oportunidades. Donde sea posible descodificar la realidad y la programación del desarrollo desde una doble perspectiva, masculina y femenina.
La pasta es la voluntad de cambiar a través del mainstreaming, el punto de vista de las mujeres presente en todas las políticas y acciones. La levadura son las buenas prácticas, los ejemplos, las acciones positivas capaces de anular las discriminaciones, de ofrecer una dimensión "humana" de la sociedad, transformándola en un lugar más acogedor para todos, mujeres y hombres.
La guinda es el empowerment, algo más que una "toma de poder": es la revolución en la idea tradicional de poder, el nacimiento de una verdadera democracia en la cual todos participamos; es - probablemente - el principio de un nuevo mundo.
Intruciones
Cada receta presenta una experiencia concreta, que Arcidonna ha examinado entrevistando a los promotores, documentándose sobre las buenas prácticas.
Cada receta sigue el mismo orden para simplificar la lectura y permitir la comprensión inmediata de la política o de la acción examinada. Cada ficha se concluye con las referencias útiles para pedir información o detalles.
Cada receta describe una experiencia seleccionada por Arcidonna, sus asociados europeos, sus asociados y cofinanciadores locales. Para efectuar la selección se han tomado en cuenta el valor general de la experiencia y su posible realización en diferentes contextos.
A conclusión, un excelente trabajo de Inger Danilda, asociada del proyecto y experta en igualdad de oportunidades, que describe el mainstreaming en Suecia. Consideramos Suecia un Paul Bocuse de la igualdad de oportunidades; de aquí que esperemos que esta "superreceta" sea copiada, reproducida y mejorada.
TIPO DE RECETAS
PROMOVER LA INTEGRACIÓN DE LA DIMENSIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES EN TODAS LAS POLÍTICAS Y ACCIONES (1-13)
MOVILIZAR A LOS AGENTES SOCIOECONÓMICOS EN FAVOR DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES Y LOS HOMBRES (14-21)
PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN UNA ECONOMÍA CAMBIANTE (22-35)
CONCILIAR LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL (36-42)
PROMOVER LA PARTICIPACIÓN EQUILIBRADA DE MUJERES Y HOMBRES EN LA TOMA DE DECISIONES (43-46)
REFORZAR LAS CONDICIONES QUE PERMITAN EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS A LA IGUALDAD(47-56)